近因效应是指什么

作者: 帝神小编
来源: 帝神算命网
2021-08-09

1、简述什么是首因效应和近因效应？

甚至会左右对后来获得的新信息的解释
近因效应是指当人们识记一系列事物时对末尾部分项目的记忆效果优于中间部分项目的现象。即人们根据最初获得的信息所形成的印象不易改变，实际上指的就是“第一印象”的影响首因效应是指最初接触到的信息所形成的印象对我们以后的行为活动和评价的影响。
近因效应与首因效应相反，是指交往中最后一次见面给人留下的印象

2、首因效应近因效应晕轮效应的区别与联系。。。跪谢各位大神。。。

　　1、首因效应和近因效应：
这两种效应均属于人际交往中的心理效应，各有积极和消极的一面。
(1)首因效应
它是第一印象所产生的影响和效果。由于它是最初的不全面的认识，因而是有偏差的。
作为认识的主体，要尽量避免第一印象产生的不良影响，要把第一印象与日后的观察结合起来，客观、公正地认识一个人，给人一个正确的评价。
(2)近因效应
它是相对于首因效应而言的，主要产生于“熟人”之间，由于最近时间的某一信息，使过去形成的认识或印象发生了质的变化。
2、晕轮效应和定势效应：
⑴晕轮效应
晕轮效应是指在观察某人时，由于对他的某种品质或特征印象极深，像月晕一样掩盖了对这个人其他品质和特征的知觉。
晕轮效应和首因效应都是在第一印象的基础上产生的。

扩展资料
首因效应由美国心理学家洛钦斯首先提出的，也叫首次效应、优先效应或第一印象效应，指交往双方形成的第一次印象对今后交往关系的影响，也即是“先入为主”带来的效果。
近因效应是指最新出现的刺激物促使印象形成的心理效果。1957年，心理学家A·卢琴斯根据实验首次提出。实验证明，在有两个或两个以上意义不同的刺激物依次出现的场合，印象形成的决定因素是后来新出现的刺激物。
晕轮效应又称“光环效应”，属于心理学范畴，是指当认知者对一个人的某种特征形成好或坏的印象后，他还倾向于据此推论该人其他方面的特征。
参考资料：搜狗百科-首因效应搜狗百科-近因效应搜狗百科-晕轮效应

　　1、首因效应和近因效应
这两种效应均属于人际交往中的心理效应，各有积极和消极的一面。
（1）首因效应
它是第一印象所产生的影响和效果。由于它是最初的不全面的认识，因而是有偏差的。
了解并掌握首因效应的作用，其实际意义是：作为被认识的对象，要注意给别人留下良好的印象，这对日后的交往显然有利；作为认识的主体，要尽量避免第一印象产生的不良影响，要把第一印象与日后的观察结合起来，客观、公正地认识一个人，给人一个正确的评价。
首因效应在人际交往中会助你一臂之力，也会绊你一跤，有些人正因为良好的首因效应而交了很多朋友，有些人也正因为不良的首因效应而“屡战屡败”。所以对首因效应在交往中的作用是不可忽视的，当然还有一个“路遥知马力，日久见人心”的问题。
（2）近因效应
它是相对于首因效应而言的，主要产生于“熟人”之间，由于最近时间的某一信息，使过去形成的认识或印象发生了质的变化。如一个你熟悉的很不起眼的人，发明了不起的东西，使你对他突然刮目相看。再如你的“铁哥们”做了一件对不起你的事，从此你们就成了“老死不相往来”的死对头。这都是近因效应的结果。在人际交往中我们也可以利用近因效应改变以往的“冷战状态”，恢复冻结多年的“外交关系”，在老朋友中要制造良好的近因效应以巩固友谊。
2、晕轮效应和定势效应
⑴晕轮效应
晕轮效应是指在观察某人时，由于对他的某种品质或特征印象极深，像月晕一样掩盖了对这个人其他品质和特征的知觉。有人把它比作“情人眼里出西施”。这种“肯定一切”或“否定一切”的实质是“以偏概全”。取其一点不及其余。这种认识的偏差往往是在掌握认识对象信息很少的情况下做出总体判断的结果。由于我们不可能每个人各方面的情况都作全面的了解，但又常常必须对他做出评价，因此晕轮效应是日常生活中常见的社会心理现象。了解和分析晕轮效应，有助于防止认识上的偏见，全面地对待人或事。
晕轮效应都是在第一印象的基础上产生的。因此我们一边告诫自己不要被别人的晕轮效应所影响，同时还要尽可能地利用晕轮效应，增加自己的人际引吸力，充分利用自己的优势制造晕轮效应。

　　这几种效应究其根本是有些人的认知问题！不尊重客观事实。被一些所谓的环境造成的影响产生错误的主观意识。首因效应通俗来讲是有些人片面的认为自己首先接触的信息比较重要。近因效应通俗来说是指，自己身边的人做出的事与他原先的认知并不符合！所产生不同的态度。晕轮效应就很好解释了，爱的极端！恨的极端。定势效应下面没说，通俗来讲就是一个人本身就有错误的主观！而他往往只遵循他自己的主观判断，或者带有严重的感情色彩去误解一个人！或一些事。
有的一些事情中有好多效应！这是狭义的。广义来说！就是人要遵循客观事实！不以主观意识为转移。北人食菱掩耳盗铃画蛇添足揠苗助长等等吧！中国的好多寓言故事都有教育的意义

3、近因效应的例子、

　　近因效应是指当人们识记一系列事物时对末尾部分项目的记忆效果优于中间部分项目的现象。这种现象是由于近因效应的作用。前后信息间隔时间越长，近因效应越明显。原因在于前面的信息在记忆中逐渐模糊，从而使近期信息在短时记忆中更为突出。
面试过程中，主考官告诉考生可以走了，可当考生要离开考场时，主考官又叫住他，对他说，你已回答了我们所提出的问题，评委觉得不怎么样，你对此怎么看？其实，考官做出这么一种设置，是对毕业生的最后一考，想借此考察一下应聘者的心理素质和临场应变能力。如果这一道题回答得精彩，大可弥补此前面试中的缺憾；如果回答得不好，可能会由于这最后的关键性试题而使应聘者前功尽弃。
又如，某人近期突然出现了异常言行，使别人印象非常深刻，以致推翻了根据过去此人一贯表现所形成的看法，从而导致一定的偏见。难怪有时候一句话会伤了多年的和气。事实上，如果你能够把别人近期的异常表现视为以往的任何一件事，甚至是非常重要的一件事，都是毫无妨碍的，不会因近因效应而影响你的判断。
为加深对“近田效应”的理解，我们举一个学校以外的“怒责之后莫忘安慰”的例子。美国某职业棒球队的—位名投手，由于某一个后进球员犯了不该犯的失误，气得他当场把棒球手套狠狠地摔在地上，然而在比赛之后，他还是上拍拍那个后进球员的肩膀说:“不要难过，我知道你也尽了力，好好加油吧，”这是一句多么适时而得体的安慰话。我们当教师的何不学他的样子试试。我们也可在怒责之后加上一句:“其实，你还是很不错的。”如果实在一时想不出安慰的话，也应该对挨批评的学生笑一笑，或摸摸他的肩膀。这种一巴掌之后赶紧给他揉揉的做法，能使他忘记前面的一巴掌之痈。这就是“近因效应”给我们的启示。

　　美国心理学家卢钦斯(a.ladins,1957)用编撰的两段文字作为实验材料研究了首因效应现象。他编撰的文字材料主要是描写一个名叫吉姆的男孩的生活片段,第一段文字将吉姆描写成热情并外向的人,另一段文字则相反,把他描写成冷淡而内向的人。例如,第一段中说吉姆与朋友一起去上学,走在撒满阳光的马路上,与店铺里的熟人说话,与新结识的女孩子打招呼等；第二段中说吉姆放学后一个人步行回家,他走在马路的背阴一侧,他没有与新近结识的女孩子打招呼等。在实验中,卢钦斯把两段文字加以组合：
　　第一组,描写吉姆热情外向的文字先出现,冷淡内向的文字后出现。第二组,描写吉姆冷淡内向的文字先出现,热情外向的文字后出现。
　　第三组,只显示描写吉姆热情外向的文字。
　　第四组,只显示描写吉姆冷淡内向的文字。
　　卢钦斯让四组被试分别阅读一组文字材料,然后回答一个问题"吉姆是一个什么样的人?"结果发现,第一组被试中有78%的人认为吉姆是友好的,第二组中只有18%的被试认为吉姆是友好的,第三组中认为吉姆是友好的被试有95%,第四组只有3%的被试认为吉姆是友好的。
　　这项研究结果证明,信息呈现的顺序会对社会认知产生影响,先呈现的信息比后呈现的信息有更大的影响作用。但是,卢钦斯进一步的研究发现,如果在两段文字之间插入某些其他活动,如做数学题、听故事等,则大部分被试会根据活动以后得到的信息对吉姆进行判断,也就是说,最近获得的信息对他们的社会知觉起到了更大的影响作用,这个现象叫做近因效应

　　近因效应是指当人们识记一系列事物时对末尾部分项目的记忆效果优于中间部分项目的现象。这种现象是由于近因效应的作用。前后信息间隔时间越长，近因效应越明显。原因在于前面的信息在记忆中逐渐模糊，从而使近期信息在短时记忆中更为突出。
面试过程中，主考官告诉考生可以走了，可当考生要离开考场时，主考官又叫住他，对他说，你已回答了我们所提出的问题，评委觉得不怎么样，你对此怎么看？其实，考官做出这么一种设置，是对毕业生的最后一考，想借此考察一下应聘者的心理素质和临场应变能力。如果这一道题回答得精彩，大可弥补此前面试中的缺憾；如果回答得不好，可能会由于这最后的关键性试题而使应聘者前功尽弃。
又如，某人近期突然出现了异常言行，使别人印象非常深刻，以致推翻了根据过去此人一贯表现所形成的看法，从而导致一定的偏见。难怪有时候一句话会伤了多年的和气。事实上，如果你能够把别人近期的异常表现视为以往的任何一件事，甚至是非常重要的一件事，都是毫无妨碍的，不会因近因效应而影响你的判断。
为加深对“近田效应”的理解，我们举一个学校以外的“怒责之后莫忘安慰”的例子。美国某职业棒球队的—位名投手，由于某一个后进球员犯了不该犯的失误，气得他当场把棒球手套狠狠地摔在地上，然而在比赛之后，他还是上拍拍那个后进球员的肩膀说：“不要难过，我知道你也尽了力，好好加油吧！”这是一句多么适时而得体的安慰话。我们当教师的何不学他的样子试试。我们也可在怒责之后加上一句：“其实，你还是很不错的。”如果实在一时想不出安慰的话，也应该对挨批评的学生笑一笑，或摸摸他的肩膀。这种一巴掌之后赶紧给他揉揉的做法，能使他忘记前面的一巴掌之痈。这就是“近因效应”给我们的启示。
还望采纳啊~~~~~~~~